Основные аргументы «за» и «против» работы в зарубежных работодателей

26
Октябрь
2017

за и против работы за границей На сегодняшний день вопросом трудоустройства за границей задаются достаточно много украинцев. Примерно 6 миллионов граждан Украины уже перешли от вопросов к действиям, уехали за границу и нашли работу у местных работодателей.

В этой статье можно найти ответ на вопрос: «Насколько хорошо работать за границей?». Дополнительно освещен вопрос: «Что обязательно к обдумыванию и учету перед принятием решения об отъезде в другое государство за карьерной реализацией и большим доходом?»

Аргументы «за»

Работа у заграничных работодателей открывает ряд перспектив:

  • пожить в новой стране, узнать ее культуру, завести новых знакомых;
  • изучить иностранный язык;
  • получить доход на порядок больше;
  • стать гражданином экономически обеспеченной страны, которая гарантирует своим гражданам достойный уровень жизни.

Аргументы «против»

Какая не была бы радужная перспектива работы за границей, минусы все же есть:

  • придется покинуть свою зону комфорта;
  • вероятны психологические проблемы с адаптацией;
  • трудности взаимопонимания из-за языкового барьера;
  • неквалифицированная должность зачастую лишает шанса повышения по карьерной лестнице;
  • угроза безопасности и даже жизни.

Основные положительные и отрицательные моменты рассмотрены. Эта информация поможет в принятии решения о трудоустройстве заграницей. Для этого необходимо объективно оценить свои возможности. В первую очередь, стоит оценить шанс трудоустройства по специальности:

  • востребованность специальности;
  • легитимность диплома об образовании;
  • достаточный уровень знания иностранного языка;
  • после тщательной оценки этих вопросов можно принять окончательное решение.

Но если аргументы «против» не повлияли на стремление работать за рубежом и не пошатнули уверенность в собственных силах, тогда можно реализовать задуманное. Если все же принято положительное решение, то в другой стране необходимо соблюдать ряд мер безопасности, чтобы не попасть в неприятную или опасную ситуацию.

Необходимые меры безопасности:

  1. Договор на трудоустройство заключается до отъезда заграницу. Все документы можно подписывать только после полного изучения. Договор должен содержать подробную информацию об условиях труда, трудовых обязанностях, оплате труда и прочее.
  2. Перед отъездом необходимо сделать несколько копий своего паспорта и других важных документов. Несколько экземпляров взять с собой и несколько необходимо оставить своим родным.
  3. Своим родным необходимо оставить всю информацию о месте нахождения компании и полные контакты работодателя.
  4. Обязательно иметь при себе контакты дипломатических представительств Украины в стране пребывания.
  5. По прибытию заграницу необходимо сразу же зарегистрироваться в посольстве.