На сегодняшний день вопросом трудоустройства за границей задаются достаточно много украинцев. Примерно 6 миллионов граждан Украины уже перешли от вопросов к действиям, уехали за границу и нашли работу у местных работодателей.
В этой статье можно найти ответ на вопрос: «Насколько хорошо работать за границей?». Дополнительно освещен вопрос: «Что обязательно к обдумыванию и учету перед принятием решения об отъезде в другое государство за карьерной реализацией и большим доходом?»
Аргументы «за»
Работа у заграничных работодателей открывает ряд перспектив:
- пожить в новой стране, узнать ее культуру, завести новых знакомых;
- изучить иностранный язык;
- получить доход на порядок больше;
- стать гражданином экономически обеспеченной страны, которая гарантирует своим гражданам достойный уровень жизни.
Аргументы «против»
Какая не была бы радужная перспектива работы за границей, минусы все же есть:
- придется покинуть свою зону комфорта;
- вероятны психологические проблемы с адаптацией;
- трудности взаимопонимания из-за языкового барьера;
- неквалифицированная должность зачастую лишает шанса повышения по карьерной лестнице;
- угроза безопасности и даже жизни.
Основные положительные и отрицательные моменты рассмотрены. Эта информация поможет в принятии решения о трудоустройстве заграницей. Для этого необходимо объективно оценить свои возможности. В первую очередь, стоит оценить шанс трудоустройства по специальности:
- востребованность специальности;
- легитимность диплома об образовании;
- достаточный уровень знания иностранного языка;
- после тщательной оценки этих вопросов можно принять окончательное решение.
Но если аргументы «против» не повлияли на стремление работать за рубежом и не пошатнули уверенность в собственных силах, тогда можно реализовать задуманное. Если все же принято положительное решение, то в другой стране необходимо соблюдать ряд мер безопасности, чтобы не попасть в неприятную или опасную ситуацию.
Необходимые меры безопасности:
- Договор на трудоустройство заключается до отъезда заграницу. Все документы можно подписывать только после полного изучения. Договор должен содержать подробную информацию об условиях труда, трудовых обязанностях, оплате труда и прочее.
- Перед отъездом необходимо сделать несколько копий своего паспорта и других важных документов. Несколько экземпляров взять с собой и несколько необходимо оставить своим родным.
- Своим родным необходимо оставить всю информацию о месте нахождения компании и полные контакты работодателя.
- Обязательно иметь при себе контакты дипломатических представительств Украины в стране пребывания.
- По прибытию заграницу необходимо сразу же зарегистрироваться в посольстве.