Вакансии по профессии "Официант"

Официант в Бахрейне
Вакансия официанта в Бахрейне
ЗП: 800$
Бахрейн
Официант в Болгарии
Вакансия для официанта в Болгарии
ЗП: От 300 €/месяц
Болгария
Официант во Вьетнаме
Вакансия официанта во Вьетнаме
ЗП: 500-800$
Вьетнам
Официант во Вьетнаме
Вакансия официанта во Вьетнаме
ЗП: от 500 $/месяц
Вьетнам
Официант в ресторан русской кухни в Греции
Вакансия для официанта в ресторан русской кухни в Греции
ЗП: От 1100 €/месяц
Греция
Вакансия официанта в Румынии
ЗП: 800 - 1000 €/месяц
Румыния
Работа официанта в Португалии
Вакансия для официанта в Португалии
ЗП: От 1000 €/месяц
Португалия

Работа официантом за границей

Перспективная молодежь и население среднего возраста в последние годы находятся в усиленном поиске приличной работы в других странах. Даже получение определенного образования не гарантирует трудоустройства по желанию и специальности.

Работа официантом за границей не особо легкий хлеб, но гарантирует при серьезном подходе стабильные финансовые пополнения кошелька.

Преимущества и выгодность работы официанта за границей

На что можно рассчитывать получая работу обслуживающего персонала за пределами своей страны:

  • в первую очередь на более высокую оплату труда по данному профилю;
  • возможность подписания контракта который, защищает от недобросовестных работодателей;
  • уважительное отношение со стороны клиентов и начальства в случае непоколебимого авторитета трудоголика;
  • в случае отличного обслужевания есть огромные шансы получить внушительные чаевые от довольных клиентов;
  • в приличных заведениях условия проживания официантов обеспечивает руководство;
  • график работы более приближен к человеческим условиям и дает право на полноценный отдых;
  • по окончанию срока контракта можно получить красноречивые характеристики, позволяющие в дальнейшем найти работу официантом в наиболее высокооплачиваемых ресторанах и кафе.

Что требуется для трудоустройства официантом за границей

Вакансий много – мало соответствий. Необходимые критерии при трудоустройстве официантом:

  • как минимум знание языка предполагаемой страны на разговорном уровне;
  • уравновешенность в общении с клиентами и трудолюбивость на высоком уровне;
  • гибкость характера для избежания неприятных ситуаций в коллективе и взаимопонимание с начальством;
  • заграничный паспорт и возможные рекомендательные письма с прежнего места работы;
  • хорошее состояние здоровья (возможно понадобится обследование на уровне другой страны);
  • осторожность и внимательность при работе и вне ее;
  • желательно узнать больше информации о заведении и законах предполагаемой страны трудоустройства.

Не упускайте возможности поиска работы через проверенные каналы.

Будьте внимательны при подписании любых документов.

Закон стабильного заработка – желание работать хорошо и получать за свои труды достойную награду.