Вакансии по профессии "Строитель"

Нужен работник для внутренних работ в Литве
Нужен работник для внутренних работ в Литве
ЗП:  1200-1500 €/месяц
Литва
Работа для мастера внутренних ремонтных работ в Польше
ЗП: 3500-4000 злотых
Польша
Работа строителя-универсала в Европе
Работа для строителя-универсала в Европе
ЗП: 700-3500 €/месяц
Литва
Каркасные дома в Норвегии
Вакансия специалиста по работе с деревом (каркасные дома) в Норвегии
ЗП: 10-11 €/час
Норвегия
Работа строителя в Польше
Вакансия для строителя в Польше
ЗП: от 14-18 зл/час
Польша
Строитель универсал в Польше - Германии
Вакансия для строителя универсала в Польше — Германии
ЗП: 13 зл/час или 5 €/час
Германия
Работа строителя-универсала в Европе
Вакансия для строителя-универсала в Европе
ЗП: 800-900 €/месяц
Литва
Вакансия строителя на работу в Литву (Вильнюс)
ЗП: От выработки
Литва
Работа строителя-универсала в Европе
Вакансия строителя-универсала на работу в Европу
ЗП: До 1500€/месяц
Литва
Работа для строителя-универсала на строительстве в Латвии
Вакансия для строителя-универсала на строительстве в Латвии
ЗП: 1200 €/месяц
Латвия
1 2

Очень часто люди сталкиваются с проблемой нехватки денег. Это заставляет многих задумываться о том, чтобы зарабатывать больше. Одна из возможностей улучшить своё финансовое положение, это поехать работать за границу.

Самыми востребованными считаются вакансии, связанные со стройкой.

В данной статье пойдёт речь о том, что нужно сделать, чтобы успешно устроиться работать за рубеж.

В какую страну лучше поехать на заработки?

Это самый первый вопрос, которым задаются рабочие. Ответ на него простой. В любую страну, которая нравится. И перед тем, как определиться, нужно обратить внимание на свою квалификацию и уровень владения языком.

Если к примеру, человек кроме родного языка больше никаких не знает, то лучше начать свою трудовую деятельность с Польши или Болгарии, так как в этих странах высокий уровень русскоязычного населения. К тому же польский и болгарский, не смотря на свои отличия, бывают достаточно понятны для украинцев и россиян, что способствует быстрому обучению этим языкам.

В страны дальнего зарубежья стоит отправляться только со знанием иностранного языка, хотя бы на разговорном уровне, иначе можно столкнуться с множеством трудностей.

Предпочтения зарубежных работодателей

Перед поиском работы за границей, нужно выяснить требования работодателей и постараться соответствовать им.

Ниже приводятся основные критерии, на которые они обращают внимание:

  • — Хорошее здоровье и выносливость.
  • — Ответственность, желание работать сверхурочно.
  • — Уровень знания иностранного языка.
  • — Стаж работы и профессионализм.
  • — Наличие визы и разрешения на легальную работу.

Информация, которую следует знать

  1. Чтобы ваш труд не эксплуатировали бесплатно, нужно заранее оговорить свой график и условия работы.
  2. Подробно узнать у работодателя о возможности предоставления фирмой жилья и питания.
  3. Составить и заключить договор, который сможет уберечь от мошенничества.
  4. На случай, если вам понадобиться помощь за границей, нужно зарегистрировать себя в посольстве или дипломатическом представительстве.
  5. Сделать копии необходимых документов и всех договоров, которые сможете хранить в надёжном месте. Также стоит помнить, что ни при каких условиях нельзя отдавать свой паспорт на хранение чужим людям.

Привлекательность работы за границей

Она заключается, в первую очередь, в высокой заработной плате, способности материально обеспечить себя и свою семью.

На втором месте, это возможность путешествовать, познакомиться с культурой той страны, в которой работаешь. Завести новые полезные знакомства.

Минусы работы за рубежом

К ним можно отнести зависимость от работодателя и условий работы. Пребывание в чужой незнакомой стране, где нет близких и родных, которые помогут в трудную минуту. А также для некоторых работником, это может быть низкий уровень владения иностранным языком или полное его отсутствие.

Самостоятельный поиск работы

Если время не подгоняет и хочется сэкономить свои деньги, можно заняться поиском работы за границей самостоятельно.

Для начала необходимо определиться с тем, какую должность хочется получить. После чего найти работодателя, связаться с ним и обговорить все условия.

Дальше предприниматель должен подтвердить в Департаменте труда заявку и выслать необходимые анкеты. Предполагаемый работник заполняет и отправляет их обратно. Изучив анкеты, фирма-работодатель готовит все нужные документы и присылает договор, составленный на двух языках. Подписанный и дополненный медицинской справкой контракт, вновь пересылается компании рабочим, желающим устроиться к ним. После в посольстве назначается собеседование, и, если оно проходит успешно, работодатель бронирует авиабилеты и только тогда можно ехать на заработки.

Если времени и желания нет, то для поиска работы за рубежом можно обратиться в специальные агенства.