Вакансии по профессии "Сварщик"

Работа для сварщика категории 111, 135, 136, 141 в Литве
Вакансия для сварщика в Литве
ЗП: 6-7 €/час
Литва
Работа для сварщика в Литве
Вакансия для сварщика труб в Литве
ЗП: 5-7 €/час
Литва
Варить и шлифовать металл) в Дании
Работа по металлу (варить и шлифовать металл) в Дании
ЗП: 1500 €/месяц
Дания
Работа для сварщика армокаркасов в Литве
Работа для сварщика армокаркасов в Литве
ЗП: 988 €/месяц
Литва
Работа для сварщика металлоконструкций ((MIG метод) в Литве
Работа для сварщика металлоконструкций (MIG метод) в Литве
ЗП:  900-1000 €/месяц
Литва
Работа для сварщика электродом TIG 141, 111 во Франции
Работа для сварщика электродом TIG 141, 111 во Франции
ЗП: 10 €/час
Франция
Робота для зварювальника-складальника в Литві
Работа для сварщика-сборщика в Литве
ЗП: 5 €/час
Литва
Работа сварщика СО2 в Чехии
Работа сварщика СО2 в Чехии
ЗП: 110-115 крон/час
Чехия
Сварка емкостей с нержавеющего метала в Литве
Вакансия специалиста по сварке емкостей в Литве
ЗП: 800-1000 €/месяц
Литва
Сварщик в Литве
Вакансия для сварщика в Литве (Клайпеда)
ЗП: 500-1000 €/месяц
Литва
1 2 3

Работа сварщиком за границей: преимущества, что для этого нужно

В первую очередь, неудовлетворенность условиями труда и, главное, его оплатой заставляют искать работу за границей. Главный стимул прост — более высокая заработная плата. Но соискателям нужно быть готовыми к тому, что и они должны соответствовать высоким ожиданиям иностранных нанимателей. При этом хороший специалист, а в нашем случае хороший сварщик, всегда сможет рассчитывать на достойную работу.

Преимущества работы сварщика за границей

К преимуществам следует отнести возможность трудоустройства и высокого заработка как на серьезных производствах, так и небольших частных предприятиях. Здесь, как правило, четко придерживаются установленных условий труда:

  • оплата труда — от 4 €/час;
  • официальное трудоустройство;
  • проживание за счет работодателя;
  • возможности и реальные стимулы для профессионального роста;
  • соблюдение работодателем всех установленных для работников прав.

Что нужно для работы за границей

Предоставляя достойные условия труда, работодатель вправе рассчитывать на профессионализм (во всех отношениях), четкое выполнение поставленных задач, трудовых обязанностей и трудовой дисциплины.

Почти каждый серьезный работодатель требует отсутствия у работников вредных привычек. Так что забудьте о бесконечных перекурах и выходах на смену в нетрезвом виде. Такое за границей не пройдет.

Также нечего делать там и таким соискателям-неумехам, которые не могут правильно подать газ и воздух, различать электроды и т. п. А вот наличие полезных навыков только приветствуется. Знания и умения будут проверены либо при приеме на работу, либо в ходе испытательного срока.

Важны и другие аспекты:

  1. соответствуещее образование и квалификация, подтвержденные документами (диплом, свидетельство);
  2. владение языком (хорошо бы английским или страны, где предстоит работать);
  3. «честные» паспорт, виза и т. п.;
  4. опыт работы (от 3, а лучше от 5 лет);
  5. возраст (до 50-55 лет).

Приветствуется универсализм. Не помешают хорошее, грамотное резюме, отзывы с предыдущего места работы.

Профессионал работу найдет. Но в поисках ее лучше довериться зарекомендовавшему себя кадровому агентству, еще и по той причине, что выезд на работу за границу требует большой подготовки, массы документов.