Помощник повара в Болгарии
Вакансія для помічника кухаря в Болгарії
ЗП: від 450 €/місяць
Болгарія
Повар (с опытом) в Болгарии
Вакансія для кухаря (з досвідом) в Болгарії
ЗП: від 600 €/місяць
Болгарія
Приготовление бургеров в Болгарии
Вакансія спеціаліста з приготування бургерів в Болгарії
ЗП: від 300 €/місяць
Болгарія
Работа кассира в Болгарии
Вакансія касира в Болгарії
ЗП: від 300 €/місяць
Болгарія
Посудомойщик в Болгарии
Вакансія для посудомийника в Болгарії
ЗП: від 300 €/місяць
Болгарія
Работник прачечной в Болгарии
Вакансія для працівника пральні в Болгарії
ЗП: від 275 €/місяць
Болгарія
Повар в Болгарии
Вакансія для кухаря в Болгарії
ЗП: від 350 €/місяць
Болгарія
Спасатель в Болгарии
Вакансія для рятувальника в Болгарії
ЗП: від 300 €/місяць
Болгарія
Ресепшионист в Болгарии
Вакансія для ресепшионіста в Болгарії
ЗП: від 450 €/місяць
Болгарія
Помощник на кухню в Болгарии
Вакансія для помічника на кухню в Болгарії
ЗП: від 350 €/місяць
Болгарія
1 2

Плюси роботи в Болгарії

  1. Робота в цій країні відкриває широкі перспективи для шукачів, дозволяючи їм мати високий дохід порівняно з пострадянськими країнами
  2. Кількість пропонованих вакансій іноземцям, знаходиться в Болгарії на досить високому рівні, порівняно з іншими країнами, збільшуючись з кожним роком, що дозволяє з легкістю знайти роботу маючи необхідні навички і освіту.
  3. Болгарія є слов’янською державою, має схожий менталітет, що полегшує процес адаптації громадян з пострадянських країн.

Що потрібно для працевлаштування в Болгарії

  • Для працевлаштування в країні іноземному громадянину необхідно буде підтвердити свою спеціальність, навички, і освіту зібравши необхідні документи, перекладені на болгарську мову і апостилювання.
  • Потрібно знати на хорошому рівні болгарську мова, знання мови дозволить уникнути деяких труднощів при працевлаштуванні.
  • Наступний етап включає в себе пошук роботодавця, і домовленості з ним про умови роботи, а також отримання розміщення на трудову діяльність в Болгарії. Всі інші процедури по працевлаштуванню, є турботою роботодавця.