Работа для автоэлектрика на автосервис в Нидерланды
Вакансія для автоелектрика на автосервіс в Нідерланди
ЗП: 1400 €/місяць
Нідерланди
Специалист на монтаж-демонтаж лисов в Голландии
Вакансія для фахівця на монтаж лісів в Голландії
ЗП: від 6 €/годину
Нідерланди
Работа каменщика (клинкерная кладка) в Голландии
Вакансія каменщика (клінкерна кладка) в Голландії
ЗП: 14-18 зл/годину
Нідерланди
Работа упаковка овощей
Вакансія пакувальник овочів в Нідерландах
ЗП: 9€/час
Нідерланди
упаковка овощей Нидерланды
Вакансія пакувальник овочів в Нідерландах
ЗП: 9 €/год
Нідерланди
Работа плиточника в Нидерланды
Вакансія плиточника в Нідерланди
ЗП: Від 1300 €/місяць
Нідерланди

Робота в Нідерландах

Робота в європейському союзі стає все більш привабливою для багатьох громадян України і країн СНД. Нідерланди входять до складу об’єднаної Європи і знаходяться на шостому місці за економічними показниками. У Голландії представлений цілий ряд вакансій, на які можуть претендувати не тільки місцеві жителі, але й іноземці.

Плюси роботи в Нідерландах

  1. Високий економічний рівень розвитку країни.
  2. Низька інфляція протягом останніх років.
  3. Один з найвищих показників в Європі за середньостатистичної заробітної плати.
  4. Гідний соціальний пакет.
  5. По закінченні декількох років успішної роботи, можливість подати документи на отримання ПМП.

Що необхідно, для роботи в Нідерландах

Щоб в’їхати в Нідерланди для роботи, необхідно зібрати документи для запиту довгострокової візи MVV. Дана віза є одноразовою і надається на термін не більше шести місяців. Даний тип візи передбачає можливість подальшої пролонгації.

Документи необхідні для оформлення:

  • Анкета заповнена за всіма пунктами.
  • Закордонний паспорт, що діє на момент подачі заяви.
  • Дві кольорові фотографії.
  • Підтвердження, із зазначенням мети поїздки – робота в Нідерландах.
  • Дозвіл на роботу (TWV).
  • Запрошення від роботодавця з зазначенням заробітної плати та реквізитів компанії.
  • Диплом про професійну діяльність.

Працювати в Нідерландах без робочої візи заборонено, але при наявності запрошення від роботодавця, строк розгляду всіх документів значно скорочується.