Основні аргументи «за» і «проти» роботи в зарубіжних роботодавців

26
Жовтень
2017

за и против работы за границей На сьогоднішній день питанням працевлаштування за кордоном задаються досить багато українців. Приблизно 6 мільйонів громадян України вже перейшли від питань до дій, поїхали за кордон і знайшли роботу у місцевих роботодавців.

У цій статті можна знайти відповідь на питання: «Наскільки добре працювати за кордоном?». Додатково висвітлено питання: «Що обов’язково до обмірковування і обліку перед прийняттям рішення про від’їзд в іншу державу за кар’єрною реалізацією і великим доходом?»

Аргументи «за»

Робота у закордонних роботодавців відкриває ряд перспектив:

  • пожити в новій країні, дізнатися її культуру, завести нових знайомих;
  • вивчити іноземну мову;
  • отримати дохід на порядок більше;
  • стати громадянином економічно забезпеченої країни, яка гарантує своїм громадянам гідний рівень життя.

Аргументи «проти»

Яка б не була райдужна перспектива роботи за кордоном, мінуси все ж є:

  • доведеться покинути свою зону комфорту;
  • вірогідні психологічні проблеми з адаптацією;
  • труднощі взаєморозуміння через мовний бар’єр;
  • некваліфікована посада часто позбавляє шансу підвищення по кар’єрних сходах;
  • загроза безпеки і навіть життя.

Основні позитивні і негативні моменти розглянуті. Ця інформація допоможе в ухваленні рішення про працевлаштування закордоном. Для цього необхідно об’єктивно оцінити свої можливості. В першу чергу, варто оцінити шанс працевлаштування за фахом:

  • затребуваність спеціальності;
  • легітимність диплома про освіту;
  • достатній рівень знання іноземної мови;
  • після ретельної оцінки цих питань можна прийняти остаточне рішення.

Але якщо аргументи «проти» не вплинули на прагнення працювати за кордоном і не похитнули впевненість у власних силах, тоді можна реалізувати задумане. Якщо все ж прийнято позитивне рішення, то в іншій країні необхідно дотримуватися ряду заходів безпеки, щоб не потрапити в неприємну або небезпечну ситуацію.

Необхідні заходи безпеки:

  1. Договір на працевлаштування укладається до від’їзду за кордон. Всі документи можна підписувати тільки після повного вивчення. Договір повинен містити детальну інформацію про умови праці, трудові обов’язки, оплату праці та інше.
  2. Перед від’їздом необхідно зробити кілька копій свого паспорта та інших важливих документів. Кілька примірників взяти з собою і кілька необхідно залишити своїм рідним.
  3. Своїм рідним необхідно залишити всю інформацію про місце знаходження компанії і повні контакти роботодавця.
  4. Обов’язково мати при собі контакти дипломатичних представництв України в країні перебування.
  5. По прибуттю за кордон необхідно відразу ж зареєструватися в посольстві.