Вакансії за професією "Будівник"

Нужен работник для внутренних работ в Литве
Потрібен працівник для внутрішніх робіт в Литві
ЗП: 1200-1500 €/місяць
Литва
Робота для майстра внутрішніх ремонтних робіт в Польщі
ЗП: 3500-4000 злотих
Польща
Работа строителя-универсала в Европе
Робота для будівельника-універсала в Європі
ЗП: 700-3500 €/місяць
Литва
Каркасные дома в Норвегии
Вакансія спеціаліста по роботі з деревом (каркасні будинки) в Норвегії
ЗП: 10-11 €/годину
Норвегія
Работа строителя в Польше
Вакансія для будівника в Польщі
ЗП: від 14-18 зл/годину
Польща
Строитель универсал в Польше - Германии
Вакансія для будівельника-універсала в Польщі – Німеччині
ЗП: 13 зл/годину або 5 €/годину
Німеччина
Работа строителя-универсала в Европе
Вакансія для будівельника-універсала в Європі
ЗП: 800-900 €/місяць
Литва
Вакансія будівельника на роботу в Литву (Вільнюс)
ЗП: Від виробітку
Литва
Работа строителя-универсала в Европе
Вакансія будівельника-універсала на роботу в Європу
ЗП: До 1500 €/місяць
Литва
Работа для строителя-универсала на строительстве в Латвии
Вакансія для будівельника-універсала на будівництві в Латвії
ЗП: 1200 €/місяць
Латвія
1 2

Дуже часто люди стикаються з проблемою браку грошей. Це змушує багатьох замислюватися про те, щоб заробляти більше. Одна з можливостей поліпшити своє фінансове становище, це поїхати працювати за кордон.

Найбільшим попитом серед вакансії вважаються ті, що пов’язані з будівництвом.

В даній статті піде мова про те, що потрібно зробити, щоб успішно влаштуватися працювати за кордон.

В яку країну краще поїхати на заробітки?

Це найперше питання, яким задаються робочі. Відповідь на нього проста. У будь-яку країну, яка подобається. І перед тим, як визначитися, потрібно звернути увагу на свою кваліфікацію і рівень володіння мовою.

Якщо наприклад, людина крім рідної мови більше ніяких не знає, то краще почати свою трудову діяльність з Польщі або Болгарії, так як в цих країнах високий рівень російськомовного населення. До того ж польська і болгарська, не дивлячись на свої відмінності, бувають досить зрозумілі для українців і росіян, що сприяє швидкому вивченню цих мов.

В країни далекого зарубіжжя варто вирушати тільки зі знанням іноземної мови, хоча б на розмовному рівні, інакше можна зіткнутися з безліччю труднощів.

Уподобання зарубіжних роботодавців

Перед пошуком роботи за кордоном, потрібно з’ясувати вимоги роботодавців і постаратися відповідати їм.

Нижче наводяться основні критерії, на які вони звертають увагу:

  • Гарне здоров’я і витривалість.
  • Відповідальність, бажання працювати понаднормово.
  • Рівень знання іноземної мови.
  • Стаж роботи і професіоналізм.
  • Наявність візи і дозволу на легальну роботу.

Інформація, яку слід знати

  1. Щоб ваша праця не була безкоштовною, потрібно заздалегідь обумовити свій графік і умови роботи.
  2. Детально дізнатися у роботодавця про можливість надання фірмою житла і харчування.
  3. Скласти і підписати договір, який зможе вберегти від шахрайства.
  4. На випадок, якщо вам знадобитися допомога за кордоном, потрібно зареєструвати себе в посольстві або дипломатичному представництві.
  5. Зробити копії необхідних документів та всіх договорів, які зможете зберігати в надійному місці. Також варто пам’ятати, що ні за яких умов не можна віддавати свій паспорт на зберігання чужим людям.

Привабливість роботи за кордоном

Вона полягає, в першу чергу, у високій заробітній платі, здатності матеріально забезпечити себе і свою сім’ю.

На другому місці, це можливість подорожувати, познайомитися з культурою тієї країни, в якій працюєш. Завести нові корисні знайомства.

Мінуси роботи за кордоном

До них можна віднести залежність від роботодавця і умов роботи. Перебування в чужій незнайомій країні, де немає близьких і рідних, які допоможуть в скрутну хвилину. А також для деяких працівників, це може бути низький рівень володіння іноземною мовою або повна його відсутність.

Самостійний пошук роботи

Якщо час не підганяє і хочеться заощадити свої гроші, можна зайнятися пошуком роботи за кордоном самостійно.

Для початку необхідно визначитися з тим, яку посаду хочеться отримати. Після чого знайти роботодавця, зв’язатися з ним і обговорити всі умови.

Далі підприємець повинен підтвердити в Департаменті праці заявку і вислати необхідні анкети. Майбутній працівник заповнює і відправляє їх назад. Вивчивши анкети, фірма-роботодавець готує всі необхідні документи і надсилає договір, складений на двох мовах. Підписаний і доповнений медичною довідкою контракт, знову пересилається компанії. Після в посольстві призначається співбесіду, і, якщо вона проходить успішно, роботодавець бронює квитки і тільки тоді можна їхати на заробітки.

Якщо часу і бажання немає, то для пошуку роботи за кордоном можна звернутися в спеціальні агентства.